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省亚洲城游戏官网党委关于巡视整改情况的通报

发布时间: 2018-04-26 来源:纪检监察部

根据省委统一部署,2017年7月13日至8月9日,省委第四巡视组对中共亚洲城老虎机娱乐官网委员会(以下简称省亚洲城游戏官网党委)进行了巡视,2018年1月4日上午,省委巡视组向省亚洲城游戏官网党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况通报如下:

一、高度重视,落实责任,把整改作为重大政治任务抓紧抓实

省亚洲城游戏官网党委切实履行主体责任,党委主要领导亲自谋划、亲自部署,坚持问题导向,落实“四抓”工作总思路,即抓牢思想认识、抓细整改落实、抓紧建章立制以及抓实责任督查,确保巡视整改工作有序推进;亚洲城纪委切实履行监督责任,协助和配合亚洲城党委落实巡视整改主体责任,加强对巡视整改任务完成情况的监督检查。

(一)统一思想认识,提高政治站位。一是召开整改专题会议。1月4日下午召开省亚洲城游戏官网党委会议,深入学习省委书记李希同志关于巡视工作的讲话精神和省纪委常委黄力同志对落实巡视整改的工作要求,统一思想、提高认识,不折不扣、全面认领省委巡视组反馈意见,不回避、不推诿,把责任担起来,切实做到真认账、真反思、真整改、真负责,把整改工作落到实处。二是召开专题民主生活会。1月24日下午,省亚洲城游戏官网党委召开了巡视整改专题民主生活会,党委成员都把自己摆进去,一一对号入座,认领自身存在的问题和不足,联系各自思想和工作实际,深刻剖析原因,并坦诚相见、直言不讳,认真开展批评与自我批评,既谈存在问题,也谈改进建议,明确今后努力方向,找差距、定措施,合力推动整改。三是组织系统内对照检查。省委巡视组反馈当天,省亚洲城游戏官网党委立即把巡视反馈意见在全系统作了内部通报,要求各下属企业以巡视整改为契机,主动对照检查、举一反三,整改工作中存在的问题,形成亚洲城上下落实整改工作合力。省亚洲城游戏官网党委深刻认识到必须把贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的过程作为牢固树立“四个意识”的过程、作为巡视整改的核心和主线,真正内化于心、外化于行。全亚洲城上下统一了思想认识,坚决把思想和行动统一到省委巡视反馈意见上来,把做好巡视整改作为首要政治任务,站在政治高度来把握、谋划和推进巡视整改工作。

(二)强化组织领导,全力整改落实。一是统筹安排,落实责任。成立由亚洲城党委书记担任组长,总经理、专职党委副书记、纪委书记为组员的巡视整改工作领导小组,形成了党委主抓、班子成员负责、职能部门落实、纪委全程监督的工作局面,确保真改、实改、改到位。党委书记履行“第一责任人”职责,主动靠前指挥,党委班子其他成员各负其责,抓好各自分管领域和部门的整改工作。二是认真部署,有序推进整改工作。亚洲城党委书记先后5次主持召开专题会议,对整改工作任务逐一研究,逐一分析,逐一提出具体的整改措施,并制定《落实省委巡视反馈问题整改工作计划》,将整改落实划分为制定方案、全面整改、督促跟进、提交报告、结果通报五个阶段,明晰了巡视整改的时间表和路线图,保证了整改工作有目标、有措施、有步骤,有责任人。三是制定整改方案,把整改工作抓细。研究制定《落实巡视反馈意见整改方案》和《整改台账》,提出三方面25个问题的69项整改措施,逐项明确了责任领导、牵头部门、协同部门及整改期限,建立了问题清单、任务清单和责任清单,做到问题不漏、节点明确、动态销号、任务到岗、责任到人。同时,对有条件立即整改的,立行立改;对涉及面广、情况较复杂的,明确时限,有序推进整改。

(三)狠抓建章立制,巩固整改成效。一是对照问题完善制度。针对巡视反馈问题,坚持一手抓问题整改,一手抓制度建设,既大力整改具体问题又着力从体制机制上查找原因、堵塞漏洞,迅速开展有关制度“废改立”工作,扎紧制度“笼子”。针对问题易发多发的重点领域和关键环节,着力健全务实管用、常态长效的工作运转机制。在党建考核、民主决策、党风廉政建设、业务接待、干部选拔任用等方面研究起草、修改完善,做到了问题出现在哪里,制度就完善到哪里。二是重在落实强化执行。在教育引导广大党员干部增强按制度办事的自觉性的同时,切实提高制度执行力,坚决防止整改问题反弹。如在贯彻中央八项规定精神方面,出台《亚洲城游戏官网业务接待管理规定》规范企业接待行为,作出“四个原则”、“十个不准”的规定。

(四)建立工作机制,加强督促检查省亚洲城游戏官网党委和整改工作领导小组通过召开会议、现场督办等方式,听取责任领导和职能部门对整改任务推进落实情况的汇报,协调解决整改工作中的难点。亚洲城纪委建立了专项巡视整改工作例会制度,定期召开整改推进工作会议,检查巡视整改工作情况,对整改措施不严实不放过、整改完成进度不达标不放过、整改不到位不放过,并对整改不力的问题,坚决“回炉”补课。

二、对标整改要求,坚持问题导向,不折不扣完成巡视整改任务

(一)党建主业意识不强,党委集体领导作用发挥不够好方面

1.关于“亚洲城党委班子落实理论学习和组织生活制度不严格”整改情况。

问题1亚洲城党委理论学习中心组学习的内容和发言讨论情况未作记录,只是印发了个别领导讲话。

整改状态:已整改。

整改情况:一是规范会议记录。专本专用,做好记录,2017年以来,每一次学习情况均按要求报送省委组织部和省委宣传部。二是严格执行党组中心组学习制度。采取以党委中心组学习成员集体学习研讨和互动交流为主、邀请专家讲课为辅的学习方式,注重联系分管工作和实际深入思考,改变只作文件传达和主要领导讲话的方式。省委巡视组巡视以来,已围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平同志在全国人大会议广东代表团讲话等主题开展了集中学习讨论,共学习研讨了7次。三是完善中心组学习制度。根据《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》修订亚洲城党委中心组学习制度,并制定2018年党委中心组学习计划,明确2018年党委中心组学习或集中学习研讨每个月至少1次以上。目前,省亚洲城游戏官网党委已开展集中学习研讨4次。

问题2亚洲城党委成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活较少;仅有少数党委班子成员在所在党支部上过党课。

整改状态:已整改。

整改情况:一是带头参加双重组织生活。亚洲城党委成员带头自觉参加所在支部组织生活,2017年10月下旬至12月,结合学习贯彻党的十九大精神,亚洲城党委成员均已全部在所在支部讲了党课、过组织生活,并到下属企业作党的十九大精神专题辅导和督学指导。2018年3月底前亚洲城党委委员均参加了所在支部的组织生活会和党员民主评议。二是建立长效机制。制定《亚洲城游戏官网党支部考核工作办法(试行)》,明确党支部和亚洲城党委成员严肃党内政治生活的工作责任,统计亚洲城党委成员参加所在支部学习活动情况,抽查党支部工作记录,及时向党委成员反馈,并将党委成员参加支部组织生活情况与支部考核挂钩起来,强化“硬约束”。

问题3“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动印发通知方案多,实际学习成果少,有的班子成员开展批评与自我批评轻描淡写。

整改状态:已整改。

整改情况:一是深入推进两学一做学习教育常态化制度化。加强对专题学习教育活动的管理和监督,成立了亚洲城党建工作督导组,对学习教育及巡视整改工作进行全面督导,防止出现“两张皮”。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动,亚洲城党委成员通过在省委党校的培训学习,全部撰写了心得体会,并在党委中心组集中学习研讨中开展了交流互动;亚洲城处级以上干部也结合干部学习轮训,全部撰写了学习心得体会;亚洲城系统在职各党支部开展了专题会议,学习讨论党章和党的十九大报告;分批组织系统内党员到井冈山、古田、瑞金等革命教育基地开展主题教育;坚持以考带学,亚洲城“喜迎十九大”考学工作在省国资委系统取得平均分和满分率均排名第一的成绩,“学报告、学党章”考学参考率、满分率均达100%,在省国资委系统并列第一。二是推动学习教育出成效。紧密结合企业实际,围绕生产经营和管理,着力打造党建工作品牌,在一线单位建立了14个党员先锋岗、党员责任区,发挥引领示范作用。三是严肃党内政治生活。省亚洲城游戏官网党委贯彻落实习近平总书记“党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起”的重要指示,认真开好2017年度亚洲城党委班子民主生活会、巡视整改专题民主生活会,深刻查摆和剖析问题原因,贯彻整风精神,开展积极健康的批评和自我批评,达到“红红脸、出出汗”的效果。

    2.关于“基层党组织生活不规范”整改情况。

问题4亚洲城本部有的下属党支部半年都未开展过一次组织生活会,有的党支部会议一次缺席多人,有的支部会议记录仅有简单几行字。

整改状态:已整改。

整改情况:一是明确党支部工作规范。在《亚洲城游戏官网党支部考核工作办法(试行)》中,对支部队伍建设、“三会一课”制度、党员发展和教育、阵地建设等内容提出目标和要求,督促指导下属企业积极整改基层党组织力量薄弱、功能不全、作用发挥不力等问题,把全面从严治党要求向基层延伸,消除基层党建管理盲区和空白点。二是严格执行党内政治生活制度。印发了《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员、党支部工作考核的通知》,推动亚洲城本部和下属企业严格执行“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度,本部各党支部均召开了组织生活会和党员民主评议,除个别党员请假外全部到齐。三是规范会议记录。召开支部记录员会议,开展了有关培训,按照省国资委《党建工作手册》的要求规范填写、做好记录,形成纪要。同时在2017年12月已组织开展了专项检查,督促亚洲城本部支部和下属企业党组织严格执行“三会一课”相关制度,规范工作程序。

问题5亚洲城党委对下属企业党支部缺乏监督和指导, 多家直属企业党支部均未换届。

整改状态:正在整改。

整改情况:一是加强监督指导。印发《关于开展省亚洲城游戏官网党委班子成员挂点帮带服务基层党组织工作的通知》,亚洲城公司下属企业召开党代会、民主生活会,亚洲城领导班子成员或党群部门全部派人参加,加强指导。同时制定《2017年度亚洲城游戏官网所属企业党建工作考核方案》、《2017年度亚洲城游戏官网党组织书记抓党建工作述职评议考核方案》,将在2018年4月份组织开展对亚洲城系统22家直属企业的党建考核(含党风廉政建设责任制考核),压实党建责任。二是力推基层党组织换届选举工作。严格落实我省国企党建80条措施要求,加大对基层党支部换届改选的督促检查,列入换届计划的9家企业党组织除4家企业因特殊原因外,其余5家均已完成换届选举工作。

3.关于“亚洲城党委贯彻民主集中制不力”整改情况。

问题6亚洲城原主要领导民主意识淡薄,“三重一大”决策听取意见不充分,有的重大事项在党委会上首位发言,表态定调。

整改状态:已整改。

整改情况:一是严格党委议事规则。制定《省亚洲城游戏官网党委议事规则》并严格按照议事规则的程序进行决策,党委研究决定“三重一大”问题前充分征求意见,上会的议题提前印发各位班子成员,作好调查研究和会前酝酿准备,不搞临时动议,保证与会党委班子成员会前有足够时间了解情况。二是充分发扬民主。亚洲城党委会上严格按事先确定的议题进行讨论,党委委员积极发表意见,讨论不充分、意见不集中,不作结论性决策,实行党委书记末位表态发言。三是完善三重一大决策制度。制定《亚洲城游戏官网“三重一大”决策制度暂行办法》,建立健全班子成员充分沟通、酝酿、讨论、明确表态的民主集中决策程序,把“三重一大”决策制度作为亚洲城公司内部监督的重要形式。

问题7一些大额资金项目采取会签的形式取代集体讨论。

整改状态:已整改。

整改情况:一是严格落实民主集中制。按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对大额资金项目按照程序列入“三重一大”研究事项提交党委会、经营班子会、董事会研究讨论,提高集体决策的民主性、科学性。二是强化财务管理。进一步严肃财经纪律,加强资金风险管理,明确资金审批权限,规范资金管理,防范资金风险。

(二)廉洁纪律意识不强,违规违纪问题屡有发生方面

4.关于“亚洲城领导班子成员履行‘一岗双责’意识淡薄”整改情况。

问题8亚洲城领导班子成员在基层调研时,很少强调党风廉政建设,未能及时发现风险、敲响警钟。

整改状态:已整改。

整改情况:一是落实党风廉政建设主体责任。制定《亚洲城游戏官网党风廉政建设责任制实施办法》,修订《省亚洲城游戏官网党委党风廉政建设主体责任清单》,细化具体内容和履职要求,构建党委“第一责任人”和其他党委成员共同落实管党治党主体责任的工作格局。二是落实双报告制度。明确了亚洲城党委成员在参加亚洲城召开的季度、年度经营分析会上,既要听取下属企业经营业绩情况,也要听取企业党建情况。三是抓好责任落实。省亚洲城游戏官网党委与各党委成员签订《亚洲城游戏官网党风廉政建设主体责任书》,切实落实好党风廉政建设齐抓共管。明确了亚洲城党委成员落实述职述廉述责制度。

5.关于“廉洁警示教育不够深入,以案明纪工作有待进一步加强”整改情况。

问题9亚洲城党委对系统内已发生的重大案件,未深入开展警示教育,吸取教训不够,领导干部滥用职权、贪污受贿案多发。

整改状态:已整改。

整改情况:一是加大警示教育力度。亚洲城纪委梳理了近年来在亚洲城系统内发生的3宗违法违纪典型案件,编印了《亚洲城游戏官网警示教育案例典型材料》作为警示教育读本,用身边人、身边事教育广大干部职工,加强以案明纪、以案说法工作,强化反腐败震慑力作用。二是抓好纪律教育学习月活动。2017年7月至9月,亚洲城公司纪委开展了“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育学习月活动,亚洲城本部及下属企业共2700多人次参与了纪律教育学习月活动。期间,邀请了广东省委宣传部讲师团团长作专题讲座,组织党员干部观看《苦酒》等警示教育电教片。三是经常性开展党规党纪教育。紧盯年节假期,守住重要时间节点,在亚洲城官网、微信公众号推送有关党规党纪知识和违纪违法典型案例,将廉洁文化、规矩意识教育融入广大干部职工工作圈、生活圈,警钟长鸣。四是把纪律挺在前面,抓早抓小。通过“咬耳扯袖”、“红脸出汗”日常化、常态化,对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题及时提醒。巡视整改以来,开展提醒谈话3人,诫勉谈话5人。

6.关于“亚洲城领导班子违规领取薪酬外补贴”整改情况。

问题10亚洲城领导班子成员未报省国资委批准,违规领取过节补贴。

整改状态:已整改。

整改情况:经省亚洲城游戏官网党委会决定,过节补贴已于2017年10月起停止发放。亚洲城本部副调研员以上(含退休、调离)人员已全额清退,清退金额共679,750元。

问题11亚洲城领导班子成员违反《广东省省属企业薪酬管理办法》有关规定,在省国资委核定的薪酬外违规领取住房补贴。

整改状态:已整改。

整改情况:经省亚洲城游戏官网党委会决定,住房补贴已于2017年8月起停止发放。亚洲城本部副调研员以上(含退休、调离)人员(除1人外)已全额清退,清退金额共2,235,788元。

问题12亚洲城领导班子违规在薪酬外领取未休年假补贴、高温补贴。

整改状态:已整改。

整改情况:经省亚洲城游戏官网党委会决定,高温津贴已于2017年10月起停止发放,亚洲城领导班子成员未休年休假补贴从2017年起停止计发。对亚洲城领导班子成员2014年以来已领取的未休年休假补贴、高温补贴和2015年、2016年已领取的工龄津贴作清退处理,应清退金额共1,867,880.31元,目前已清退金额1,655,281.06元,其中12名亚洲城领导班子成员已全额清退。另有5名亚洲城领导班子成员已退大部分款项,余款已做出分期退款计划至2018年8月全部清退完毕。

7.关于“下属企业公款购买高档酒”整改情况。

问题13亚洲城下属企业违规公款购买酒水金额较大,且部分业务接待费在其他科目列支,违反有关财经制度规定。

整改状态:已整改。

整改情况:一是强化业务接待费预算控制。举办年度财务全面预算管理工作布置会,细化业务接待费开支标准,完善业务接待费报销手续。二是规范会计核算。立即清理整改,把未在业务接待费列支的款项全部清理并进行会计账务调整,规范会计核算,真实反映。三是加强业务培训。举办财务人员业务培训,提高业务水平,加强会计核算和会计监督工作,确保会计信息真实、准确。

问题14亚洲城下属有的企业违规使用公款购买高档白酒。

整改状态:已整改。

整改情况:一是自查自纠。亚洲城纪委组织开展违规公款购买消费高档白酒问题的自查自纠活动,并印发《关于重申禁止违规用公款购买消费高档酒水的通知》,重申纪律和规矩,杜绝类似情况的再次发生。二是责成退款。已责成相关责任人清退购买高档白酒的费用,共156,040元。三是通报批评。对违规用公款购买消费高档白酒的行为进行通报,要求下属各企业引以为戒,认真吸取教训,严格执行中央“八项规定”精神。四是进行诫勉谈话。亚洲城公司纪委对公款购买消费高档白酒的3家企业党政主要负责人进行诫勉谈话。五是健全制度。制定《亚洲城游戏官网业务接待费管理规定》,对业务接待对象、标准和范围等方面进行细化完善,明确了包括不准用公款购买香烟和高档酒水及赠送任何礼品、纪念品等“十个不准”行为。

8.关于“下属混改企业有的领导干部违规持股”整改情况。

问题15亚洲城下属混合所有制改革企业有的员工持股存在违反国务院国资委《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》有关规定。

整改状态:正在整改。

整改情况:一是请求上级给予指导。因该问题涉及历史原因,亚洲城已向上级进行报告,请求给予指导。二是规范员工持股。亚洲城将认真领会和贯彻巡视工作精神和要求,在今后企业改革改制工作中,要严格遵循中央和省关于国有企业混合所有制改革的工作部署、相关政策法规,严格规范混合所有制改革及员工持股行为。

9.关于“有的投资项目风险管控不力”整改情况。

问题16亚洲城下属有的公司在引进进口药品过程中,缺乏对生产厂家的深入了解以及市场调研,致使国家相关政府机构要求停止该药品进口后,造成库存跌价、召回等风险损失额巨大。

整改状态:正在整改。

整改情况:一是明确厂家落实召回主体责任。争取国家食药监总局支持,目前,国家食药监总局已向生产厂家发出了《致生产厂家的责令召回通知》。二是采取积极措施降低损失。成立专项小组,切实跟进相关工作,及时应对相关问题的发生;亚洲城法务部组织法律顾问、律师团队研究诉讼策略,目前下游诉讼案有3宗终审胜诉,1宗一审胜诉二审尚未判决,另1宗一审败诉,已提起上诉。三是加强风控管理。通过亚洲城内部监事、审计、专项检查等多种方式,加强对重大投资项目的监督检查;修订完善贸易业务审批管理制度,加强对大宗贸易业务和关键领域的实时监测和日常监督,做好政策、市场风险分析及防范;成立联合检查组,对进口代理品牌业务合同进行梳理检查,重点核查企业是否建立有关退货召回机制和合同条款约定,清理不规范合同条款。制定《客户信用管理暂行规定》,全面检查梳理评估现有业务风险,进一步加强对上下游客户的资信调查管理,严格把好授信额度关口。

10.关于“扶贫资金监管不到位”整改情况。

问题17亚洲城下拨扶贫资金,违反《中华人民共和国现金管理暂行条例》有关规定,扶贫资金支出管理不规范,扶贫村工程项缺少工程预算、施工、竣工及验收材料。

整改状态:已整改。

整改情况:一是提供相关材料。针对19笔现金使用情况,已经同省委巡视组作出说明并专项报告。有关工程预算、结算,竣工、验收资料已收集完备。2017年9月起已要求驻村工作队完善危房改造证明资料的管理。二是按规定严格管理和使用扶贫资金。严格按照《亚洲城游戏官网帮扶莲坑村资金管理办法》、《亚洲城游戏官网帮扶莲坑村资金审批规定》以及《河源市扶贫项目审批和资金拨付管理办法》等规定执行,设立扶贫资金共管账户,实行省亚洲城游戏官网、镇财政所及村委三方共同监管,全力堵塞资金使用漏洞,同时按照《会计基础工作规范》要求做到单证齐全和单据相关人员签名,大额资金支出采用转账形式,避免现金支出。三是依法依规开展扶贫项目建设。对该实施招投标的项目,严格程序,规范操作;对没有达到招投标的项目,坚持货比三家,通过村委会集体研究形成决议后,再组织实施。四是加强项目跟进管理。驻村工作队对项目建设过程要严格把关,对工程质量实施全程监控,严格按照基建程序组织建设和验收,完善工程预算、施工、竣工及验收材料,确保扶贫资金在阳光下监管和运行。

11.关于“租赁项目管理不严”整改情况。

问题18亚洲城下属有的公司在项目整体出租过程中缺乏资信调查,在签订合同后,存在监督失职问题。

整改状态:正在整改。

整改情况:一是加强资信调查工作。开展合作客户资信全方位摸底排查,强化对企业实际控制人及关联方的声誉资信状况调查,并结合调查情况对合作客户进行综合信用评估,评估未过关的予以否决。二是加强日常监督。建立管理台帐,通过约谈承租方负责人、定期到项目现场监督检查、要求承租方提供资料等方式,跟踪承租方的经营运作情况,加强日常管理。三是继续做好诉讼工作。继续与承租方和代理律师团队加强沟通,保持与受理法院的联系,多管齐下督促承租方和担保方落实还款和担保责任。承租方已于2018年3月15日向我方偿还部分租金200万元。目前,正抓紧与承租方、担保方洽谈,督促对方落实还款及增加担保措施。四是探索盘活转型方式。积极寻找有实力的合作方,合作盘活项目,同时督促承租方加快寻找第三方收购承租方股权或由我方接管,实现租金回收和项目持续经营,并研究制定相应方案,防止因承租方中途撤场造成管理失控和混乱现象。

(三)执行组织人事纪律不严,干部群众意见较大方面

12.关于“选人用人满意度不高”整改情况。

问题19干部群众对亚洲城选人用人工作意见突出。

整改状态:已整改。

整改情况:一是坚持正确用人导向。严格落实干部提拔审核机制,坚持对拟提拔人选的干部人事档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察部门意见“凡提必听”、对线索具体的信访举报“凡提必查”,制定了《亚洲城游戏官网高级管理人员选拔任用管理办法》,对亚洲城高管人员的选拔任用条件、程序、纪律和监督等作出了明确规定,进一步加强对拟提拔人选关键环节的监督,坚决防止干部“带病提拔”。二是加强对干部跟踪考察。根据亚洲城2016年度选人用人“一报告两评议”反馈结果,由亚洲城党委和纪委领导对评议结果不理想的6名干部进行谈话提醒。三是加强对下属企业干部选拔任用的监督管理。对下属企业开展选人用人“一报告两评议”活动,全面掌握民意,并对各企业民主评议情况进行反馈。坚持问题导向,采取谈话了解、查阅材料等方式对部分下属企业开展选人用人专项检查,并对专项检查情况进行通报,促进各企业贯彻落实党的干部路线方针政策,不断提高干部选拔任用工作水平。

13.关于“选拔任用程序不规范”整改情况。

问题20提拔干部有的酝酿环节缺失。

整改状态:已整改。

整改情况:一是加强记录归档。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和环节开展干部选拔任用工作,并按照上级文件要求,如实记录动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况。二是实行干部选任不研判不启动制度。进一步规范干部选拔任用动议环节,坚决做到按原则和程序选人用人,充分酝酿、好中选优,根据研判结果收集汇总近期高管人员选拔任用事项,并与亚洲城领导班子成员、用人单位党委主要负责人沟通;适时由亚洲城党委书记召集总经理、专职党委副书记、纪委书记和人力资源部主要负责人组成的“五人小组”会议进行沟通酝酿和统筹研究;对形成的近期高管人员选拔任用初步考虑,提交亚洲城党委会研究。

问题21提拔干部有的未走民主推荐程序。

整改状态:已整改。

整改情况:制定《亚洲城游戏官网高级管理人员选拔任用管理办法》,严格执行民主推荐程序,今后凡属提拔为亚洲城党委管理的高管人员都必须要进行民主推荐。民主推荐情况作为提拔任用干部的重要参考,一年内有效。

问题22提拔干部有的只进行了会议推荐未组织谈话推荐。

整改状态:已整改。

整改情况:制定《亚洲城游戏官网高级管理人员选拔任用管理办法》,规范民主推荐工作程序,明确规定干部提拔使用必须进行个别谈话推荐和会议推荐,并对民主推荐的开展程序与组织实施提出具体要求。

问题23提拔干部存在民主推荐范围随意。

整改状态:已整改。

整改情况:制定《亚洲城游戏官网高级管理人员选拔任用管理办法》,规范参加民主推荐人员范围。同时明确规定,参加民主推荐的人数至少要达到确定范围人数的三分之二。

14.关于“干部人事制度执行不严”整改情况。

问题24轮岗制度落实不到位。

整改状态:已整改。

整改情况:一是建立工作台账。根据上级文件有关规定,对二级企业领导班子成员和亚洲城本部财务、人事负责人连续任职9年以上情况进行摸查,形成干部交流轮岗工作台账。二是落实交流轮岗。根据相关规定,结合企业内部重组压缩法人单位等工作,制定交流轮岗工作方案,目前已对下属企业3位班子成员实行交流轮岗。

问题25退休制度执行不严。

整改状态:已整改。

整改情况:一是立行立改。亚洲城已于2017年9月对超过法定退休年龄的两名中层干部予以免职。二是严格执行干部退休政策。对省委巡视结束后8名达到法定退休年龄的亚洲城中层干部,严格按有关规定及时办理了免职退休手续。三是要求下属企业严格执行退休制度。印发了《关于进一步规范亚洲城所属企业中层干部退休及返聘留用管理工作的通知》,要求各企业中层干部达到法定退休年龄一律要按程序及时办理免职手续,从严控制返聘留用。

 

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:020-87732131;邮政信箱:广州市天河区广州大道北680号;邮政编码:510500;电子邮箱:smkgjj@163.com 。


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                                                     2018年4月26日